Кадровая политика

Компания «ТЕХНОЭКСПОРТ»

  • Это стабильная и развивающаяся Компания;
  • Предоставляет сотрудникам карьерный и профессиональный рост;
  • Ценит и развивает потенциал каждого;
  • Предоставляет достойную заработную плату.

Как стать нашим сотрудником?

отправить свое резюме на электронную почту personal@technoexport.ru, по факсу (495) 721-26-41 или связаться с нами по телефонам: (495) 721-26-41 (доб.140) и (496) 549-09-09 (доб.140). Если Ваш профессиональный опыт и компетенции соответствуют открытым вакансиям, мы свяжемся с Вами и пригласим на собеседование

Если Вы не нашли подходящую для Вас вакансию, то выслав резюме попадаете в нашу базу данных потенциально интересующих нас кандидатов, и в случае открытия соответствующей вакансии мы будем рады Вам предложить наши условия

Мы отдаем предпочтение росту сотрудников внутри Компании: большинство руководящих должностей занимают сотрудники, которые ранее работали на линейных должностях

Если Вы имеете исключительный опыт и большую мотивацию в достижении амбициозных поставленных целей и задач Компании, мы готовы рассматривать индивидуальные условия Вашей работы

Для нас забота о сотруднике – одна из первостепенных задач, поэтому в Компании работает программа адаптации новых сотрудников, в ходе которой, непосредственный руководитель и сотрудники отдела по работе с персоналом:

  • представляют нового сотрудника коллективу Компании.
  • знакомят сотрудника с историей, миссией, целями фирмы, традициями, организационной структурой, корпоративной этикой, ролью задачами и функциями структурных подразделений и т.п.
  • предоставляют необходимые учебные материалы.
  • оказывают поддержку во время адаптации.
  • организуют наставничество более опытных коллег.

Мы рады видеть в нашей команде профессионалов, инициативных, активных, уверенных, целеустремленных, ярких и позитивных людей, заинтересованных в работе в успешной Компании.